倘若本人现在在山东青岛，请指点一下缺勤时需

在山东青岛，缺勤时是否扣除岗位补贴或津贴，主要取决于您所在公司的规章制度。依据《劳动法》，雇主有权制定相关规章制度来明确缺勤时的扣发情况。如果缺勤给公司带来了经济损失，您或许还需要承担赔偿责任，否则这可能会对您的个人信用和未来的职业发展产生不利影响。
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处理缺勤时扣减岗位津贴的方式，一般包括直接扣减相应津贴或要求员工赔偿因缺勤造成的损失。选择哪种方式，需要根据公司的规章制度以及员工缺勤对工作造成的实际影响来决定，以确保处理过程既合法合规又公平公正。
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关于缺勤扣津贴的具体操作流程，您需要先查阅公司的规章制度，明确扣发的具体规定。如果缺勤确实导致了经济损失，公司应评估损失并与您进行沟通，确定赔偿事宜。然后，公司应依法依规执行扣发或赔偿，确保整个过程的透明度和公正性。最后，所有相关记录都应妥善存档，以备将来可能出现的争议解决之需。
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