你好，如果在浙江省建德市，想咨询村干部去逝，安葬费和退休工资的发放情况是怎样的？

村干部去世后安葬费和退休工资发放过程中，存在以下法律风险点。
1. 证据链风险：若未保留村干部的任职证明或参保记录，可能导致无法证明其身份和参保情况，从而影响待遇申请。例如，某村干部去世后家属因无任职证明，被乡镇政府以“非正式干部”为由拒发抚恤金。
2. 政策适用风险：不同地区政策存在差异，若误以为可享受某一待遇标准，实际却不符合当地规定。例如，有家属依据外省标准申请待遇，但建德市地方政策未涵盖相关条款，最终未能获得预期补助。
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针对村干部去世后的待遇申请问题，以下提供几点实用的行动建议。
1. 确认参保情况：了解村干部生前是否参加了工伤保险、养老保险等，若参保则可向社保部门申请相关待遇，未参保则需向村委或乡镇政府申请补助。
2. 收集相关证明材料：包括村干部的身份证明、任职证明、死亡证明、参保记录等，确保材料齐全、真实，以备申请使用。
3. 咨询当地乡镇政府或民政部门：主动前往相关部门了解政策内容及申请流程，获取最新政策文件和操作指引。
4. 提交正式申请材料：按照规定程序提交申请，并保留提交凭证，以便后续跟进处理进度。
5. 如遇争议或拒绝发放，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
选择适合的解决方案时，应重点考虑村干部的参保情况、死亡性质是否为工亡、以及地方政策的具体规定。建议尽早与专业律师沟通，以便更准确地维护权益。
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依据《工伤保险条例》和浙江省相关政策，对村干部去世后的待遇发放提供法律依据。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若村干部已参保工伤保险，且死亡情形被认定为工亡，则可依法享受上述待遇。若未参保，则依据《浙江省人民政府关于完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》等相关政策，由地方政府或村集体给予适当补助。
此外，《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇标准的通知》中也规定，非工亡职工的遗属可获得一次性抚恤金和丧葬补助。若村干部虽未参保但符合地方政策条件，其家属可向乡镇政府或民政部门申请相关待遇。
综上，村干部去世后安葬费和退休工资的发放，需结合是否参保、是否认定为工亡、是否符合地方政策等因素综合判断，并依据相关法规和政策执行。
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关于浙江省建德市村干部去世后的安葬费和退休工资发放问题，不同情况下标准有所不同。
村干部去世后的安葬费和退休待遇需视具体情况而定。若其在职期间符合当地政策规定的退休条件，可享受相应的退休工资待遇；若因公去世或符合工亡条件，还可能享有丧葬补助金等抚恤待遇。
1. 如果村干部在退休后去世，其家属可依法领取一定期限的退休工资余额或一次性抚恤金，具体标准依据当地政策执行。
2. 如果村干部在职期间因公死亡，可依据《工伤保险条例》申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3. 如果村干部未参保或未纳入相应保障体系，其待遇可能由村集体或乡镇政府酌情发放，标准由当地政策或村规民约决定。