工作三年了，刚离职一个半月，公司没交社保，还欠的承揽合同

您好，根据您描述的情况，主要涉及两个法律问题：社保缴纳和承揽合同欠款。我为您分析如下：

关于社保问题：
根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。即使您已离职，公司仍应补缴在职期间的社保。建议您先收集劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据，然后向当地社保稽核部门投诉，要求公司补缴。

关于承揽合同欠款：
需要先明确该合同的性质。如果是您以个人名义与公司签订的承揽合同，属于民事合同纠纷。建议您整理好合同文本、履约凭证（如交付记录）、催款记录等证据，可以先通过书面函件催讨，若无果可向法院提起诉讼。

下一步建议：
1. 社保问题优先处理，因为有时效限制（一般2年内）
2. 对承揽合同欠款，建议先发律师函催讨
3. 如果金额较大或协商困难，可以考虑委托律师通过法律途径一并解决

您手头现在有哪些证据材料？比如劳动合同、银行流水、承揽合同文本等？有了这些我们可以制定更具体的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司拒绝补缴社保的问题，首先你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若公司拒绝补缴，你可在收集好公司未缴纳社保的证据后，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不满足你的要求，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，向人民法院提起诉讼，要求公司强制执行补缴社保费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司欠你承揽合同款项的问题，你可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，准备承揽合同及相关证据，向人民法院提起诉讼。法院将会依法审理，判决公司支付承揽合同款项。同时，你也可以考虑申请财产保全，以确保判决后能够顺利执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你可以同时追究公司未交社保和欠承揽合同款项的法律责任。这两者是独立的法律关系，你可以分别依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。