工伤怎么提起行政诉讼案件

法律分析：
（1）明确被告是提起工伤行政诉讼的首要步骤。若对工伤认定结论不满，被告一般为作出认定的社会保险行政部门。若涉及行政复议，复议机关维持原行政行为，原行政机关和复议机关为共同被告；复议机关改变原行政行为，复议机关则是被告。
（2）起诉期限至关重要。直接起诉需在知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提出；经复议后起诉，要在收到复议决定书之日起十五日内进行。
（3）准备材料时，需有起诉状、证明原告主体资格的材料以及证明被诉行政行为存在的材料等。起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。
（4）向有管辖权的法院提交材料，由法院审查立案。

提醒：
工伤行政诉讼程序复杂，不同案情的处理方式有别，建议咨询专业人士以获取精准分析。
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（一）明确被告
对工伤认定结论不服，被告是作出认定的社会保险行政部门；复议维持原行政行为，原行政机关和复议机关为共同被告；复议改变原行政行为，复议机关是被告。

（二）注意起诉期限
直接起诉，自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出；经复议起诉，在收到复议决定书之日起十五日内起诉。

（三）准备材料
准备起诉状、证明原告主体资格材料、证明被诉行政行为存在的材料等，起诉状要明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。

（四）提交立案
向有管辖权的法院提交材料，由法院审查立案。

法律依据：
《行政诉讼法》第二十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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1.明确被告：对工伤认定结论不服，被告是作出认定的社保部门；对复议决定不服，维持原行为，原机关和复议机关为共同被告，改变原行为，复议机关是被告。
2.注意期限：直接起诉，要在知道行政行为6个月内；经复议起诉，收到复议决定书15日内。
3.准备材料：起诉状、主体资格证明、行政行为存在证明等，起诉状写明原被告信息、诉求和理由。
4.提交立案：向有管辖权法院交材料，等审查立案。
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结论：
提起工伤行政诉讼需明确被告，注意起诉期限，准备起诉状等相关材料，并向有管辖权的法院提交立案。
法律解析：
在工伤行政诉讼中，确定被告是关键第一步。若不服工伤认定结论，被告一般是作出认定的社会保险行政部门；若涉及行政复议，复议机关维持原行政行为时，原行政机关和复议机关为共同被告，复议机关改变原行政行为时，复议机关为被告。起诉期限方面，直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出，经复议后起诉则要在收到复议决定书之日起十五日内进行。同时，要准备好起诉状、证明主体资格和行政行为存在的材料等，起诉状要包含原被告信息、诉讼请求及事实理由。最后向有管辖权的法院提交材料等待审查立案。如果在工伤行政诉讼方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律帮助。
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1.提起工伤行政诉讼案件需明确步骤，先确定被告、注意起诉期限、准备材料，最后向有管辖权法院提交立案。
2.明确被告时，对工伤认定结论不服，被告是作出认定的社会保险行政部门；对复议决定不服，维持原行政行为时原机关和复议机关为共同被告，改变原行政行为时复议机关是被告。
3.起诉期限方面，直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内，经复议起诉则要在收到复议决定书十五日内。
4.准备材料包括起诉状、证明主体资格和被诉行政行为存在的材料等，起诉状要明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。
5.建议严格按规定确定被告，在法定期限内起诉，准备材料时确保信息完整准确，提高立案成功率。