员工小孩在公司受伤谁担责

1.若公司没做好安全保障，像地面湿滑无警示、设施老化松动等，致员工小孩受伤，公司要担责，民法典有相关规定。
2.要是第三人行为让小孩受伤，第三人担责；公司没尽安全保障义务，承担补充责任，还能向第三人追偿。
3.员工有过错，比如没看好小孩让其进危险区，员工也要担责。总之，得结合情况定各方过错和责任。
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结论：
员工小孩在公司受伤，责任承担需结合具体情况，根据公司、第三人、员工的过错程度来划分。
法律解析：
根据《民法典》，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。若公司存在安全保障义务缺失，像地面湿滑未设警示标志、设施老化松动等情况致小孩受伤，公司要担责。若因第三人行为致小孩受伤，由第三人担责；公司未尽安全保障义务的，承担相应补充责任，之后可向第三人追偿。若员工自身有过错，如未照看好小孩使其进入危险区域，也需担责。在面对此类复杂的责任划分问题时，由于实际情况可能千差万别，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断责任归属和维护自身合法权益。
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员工小孩在公司受伤，责任承担需依据具体情况确定。若公司存在安全保障义务缺失，如地面湿滑未设警示标志、设施老化松动等导致小孩受伤，公司要承担侵权责任，这符合民法典中公共场所管理人未尽安全保障义务致他人损害应担责的规定。若因第三人行为使小孩受伤，由第三人担责；公司未尽安全保障义务的，承担相应补充责任并可向第三人追偿。若员工自身有过错，如未照看好小孩使其进入危险区域，员工也需担责。

解决措施和建议如下：
1.公司应定期检查场所设施，及时排除安全隐患，设置明显警示标志。
2.员工带小孩进入公司时，要尽到看护责任。
3.发生事故后，各方应积极收集证据，明确责任划分，协商解决赔偿事宜。
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法律分析：
（1）当公司存在安全保障义务缺失情况，像地面湿滑无警示标志、设施老化松动等导致员工小孩受伤，依据民法典，公司作为公共场所管理人，未尽安全保障义务致他人损害，要承担侵权责任。
（2）若小孩受伤是第三人行为所致，第三人承担侵权责任。若公司在此过程中未尽安全保障义务，需承担相应补充责任，之后可向第三人追偿。
（3）要是员工自身有过错，如未照看好小孩使其进入危险区域，员工也需承担一定责任。综合来看，需根据具体情况判断各方过错程度，进而划分责任。

提醒：遇到此类情况需及时收集现场证据，以明确各方责任。不同案情责任划分有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司有安全保障义务缺失情况，像地面湿滑无警示、设施老化松动等致小孩受伤，公司担责。公司应加强安全管理，及时排查并消除安全隐患，设置明显警示标志。
（二）因第三人行为致小孩受伤，第三人担责；公司没尽到安全保障义务，承担补充责任后可追偿。公司应提高安保力度，在意外发生后积极协助处理。
（三）员工自身有过错，如没照看好小孩进入危险区域，员工担责。员工要尽到监护职责，看管好小孩。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。