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辞退超过十年的员工怎么赔偿。

吴亮律师2025-07-30天台刑事律师

您好,您想咨询什么问题?
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要看辞退的原因
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您好,请问是否签署劳动合同?辞退理由是什么呢?如果用人单位单方违法解除,是可以主张2n赔偿的,当然也要结合案件的实际情况,可以详细聊下,帮您分析下仲裁必要性?或者帮您指导下。如果案情不复杂,也可以帮您起草仲裁申请书,然后指导您自己出庭即可
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违法解除的支付双倍赔偿,协商一致或者不续约的按每工作1年支付1个月经济补偿
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你好,你的问题稍后回复你
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您好,您的工资如果不超过社平工资3倍,可以主张2N的赔偿金。
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您好,需要了解辞退员工的理由是什么,才能分析判断是赔还是补。
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你好可以的
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可以要求公司支付2n
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您好,根据工作的年限和平均工资计算
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您好,需看辞退事由是否合法
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您好
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你好,可以电话沟通吗
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您好,您的问题解决了吗
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您好 可以和您沟通案件情况
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您好~~~
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 您好,具体咨询什么法律问题,建议详述,帮您解答
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赔偿需根据具体情况来确定 员工过错辞退无需支付补偿金额,否则辞退员工需要支付补偿金额,根据工作时间来计算补偿金
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你好
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您好
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,违法辞退赔偿双倍
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

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