职务侵占36万左右怎么判刑

1.职务侵占36万属于数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑时，法院会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，退赃情况，有无取得单位谅解等。

3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；初犯积极退赃取得谅解可能从轻判；拒不退赃无悔改表现量刑会偏重。
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1.职务侵占36万属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若存在自首、立功情节，依法可从轻或减轻处罚；初犯积极退赃退赔且取得谅解，可能从轻判罚；而拒不退赃、无悔罪表现，量刑会偏重。
3.对于涉嫌职务侵占者，建议主动自首争取宽大处理，积极配合调查如实供述。要尽快退赃退赔，尝试取得被害单位谅解。日常企业也应加强内部监管，完善财务制度，避免此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占36万被认定为数额较大，按照法律规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，以维护公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）在实际量刑时，存在诸多影响因素。犯罪动机和手段反映了行为人的主观恶性程度，若手段恶劣，量刑可能会相对较重。
（3）退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解至关重要。积极退赃退赔、获得谅解，表明行为人有悔罪表现，可能会从轻判罚；反之，拒不退赃、无悔罪表现，量刑则可能偏重。
（4）行为人具有自首、立功等情节，依法可从轻或减轻处罚；初犯若积极补救，也有从轻处理的机会。

提醒：
职务侵占行为后果严重，实施前需考虑法律风险。案件情况不同量刑有别，建议咨询专业法律意见。
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结论：
职务侵占36万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多种因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占36万符合数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时并非只看金额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等都会纳入考量。有自首、立功情节会依法从轻或减轻处罚，初犯积极退赃退赔并取得谅解可能从轻判罚，拒不退赃、无悔罪表现则量刑偏重。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占36万，行为人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，这属于法定从轻或减轻处罚情节。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，争取从轻处理。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还单位，减少单位损失。
（四）诚恳地向被害单位道歉，争取取得其谅解，出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。