旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限于旷工期间。依据《劳动法》，旷工工资可被扣除，通常是旷一扣三，拒不支付可投诉劳动部门。严重情况可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职，处理方式包括扣除旷工工资及结算剩余工资。若公司违规不支付，可选择向劳动部门投诉。处理方式应根据公司规定与劳动法规综合选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天离职，扣工资。操作：1. 确认公司旷工扣款规定；2. 计算旷工期间应扣工资；3. 公司拒付剩余工资时，向劳动部门投诉并附上证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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（一）对于企业来说，在发行股票过程中要建立严格的审核机制，确保招股说明书等发行文件真实、准确、完整，避免隐瞒重要事实或编造虚假内容。 （二）控股股东和实际控制人要以身作则，不组织、指使实施欺诈发行股票的行为，树立合法合规的经营理念。 （三）单位应