拖欠农民工工伤赔偿金怎么办

结论：
农民工遭遇工伤赔偿金拖欠，可通过确认工伤认定和劳动能力鉴定、向社保机构申领（单位投保时）、要求单位支付（单位未投保时）、协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，完成工伤认定和劳动能力鉴定是主张工伤赔偿的前提。单位投了工伤保险，社保机构应支付赔偿金，若单位不配合申请，个人或近亲属可在规定时间内申请，以保障自身权益。单位未投保，需自行承担赔偿责任，拒绝支付时，农民工可先协商，保留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉，促使单位支付，也可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。农民工在遭遇工伤赔偿金拖欠问题时，应及时采取合法途径维权。若对工伤维权流程和法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工遭遇工伤赔偿金拖欠时，完成工伤认定和劳动能力鉴定是关键前提，这是后续主张赔偿的必要基础。
（2）若单位投了工伤保险，社保机构应承担支付赔偿金的责任。若单位不配合申请，农民工本人或近亲属可在规定时间内自行申请。
（3）若单位未投保，农民工有权要求单位支付赔偿金。与单位协商时，务必保留好相关证据，为后续维权做准备。
（4）协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付赔偿金。也可在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：农民工维权需注意保留证据，严格遵守各项程序的时间规定。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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农民工遭遇工伤赔偿金拖欠，可按以下方式维权：
1.完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔基础。若单位投了工伤保险，可向社保机构申领；单位不配合，可自行或由近亲属申请。
2.若单位未投保，要求单位支付赔偿金。单位拒绝，可协商并保留证据。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
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农民工遭遇工伤赔偿金拖欠，可通过一系列合法途径维权。关键在于完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的重要前提。
1.单位已投保工伤保险，可向社保机构申领赔偿金。若单位未配合申请，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。
2.单位未投保，可要求单位支付赔偿金。若单位拒绝，可先与单位协商并保留证据。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
4.也可在规定仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法强制力让单位支付拖欠的赔偿金。
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（一）确保完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提。
（二）单位投了工伤保险的，向社保机构申领赔偿金，若单位不配合，可自行或由近亲属在规定时间申请。
（三）单位未投保，要求单位支付赔偿金，若单位拒绝，先协商并保留证据。
（四）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
（五）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及证据。
（六）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。